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Achieving Awareness of the Gender Pension Gap

Strategie für einen Diskurs über geschlechtsspezifische finanzielle Differenzen

Caroline Pragua

Jason Robert

Das faire Gemeinschaftskonto des fiktiven Banking-Start-Ups aequalis.

Der Gender Pension Gap bildet ab, wie unterschiedlich hoch Renten von Frauen und Männern ausfallen. In Deutschland liegt er bei 46 % – Frauen bekommen also nur knapp halb so viel Rente wie Männer.

Der Gender Pension Gap liegt in Deutschland bei 46 Prozent.

Unser Ziel war es, diesem Thema mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen und den Diskurs darüber anzuregen. Dazu haben wir das fiktive Banking-Start-Up aequalis gegründet. Das faire Gemeinschaftskonto von aequalis erleichtert Paaren und jungen Eltern eine faire Finanzorganisation.

In den meisten Familien ist die Mutter weniger erwerbstätig, um mehr unbezahlte Sorgearbeit zu leisten: Sie gehen mehr und länger in Elternzeit und arbeiten eher in Teilzeit oder Minijobs. Daraus ergibt sich über die Jahre eine niedrige Rente.

Sorgearbeit beeinflusst die Erwerbsbiografie und hat dadurch Einfluss auf die Höhe der Rente.

Eine faire Finanzorganisation verteilt das Familieneinkommen so, dass beide Eltern gleichermaßen fürs Alter vorsorgen können, unabhängig davon, ob sie für ihre Arbeit ein Gehalt bekommen oder nicht. Das faire Gemeinschaftskonto von aequalis macht genau das möglich und ermöglicht es dadurch, dem Gender Pension Gap entgegenzuwirken.

Der Vergleich: So sieht die Finanzorganisation bisher aus und so könnte sie mit dem fairen Gemeinschaftskonto von aequalis aussehen.
Am Ende wird zusammengefasst, wie viel mehr Geld die Person, die in der Familie mehr unbezahlte Sorgearbeit leistet, durch die faire Finanzorganisation des aequalis Gemeinschaftskontos in ihre Altersvorsorge stecken kann.

Um nicht einfach nur eine Lösung für den Gender Pension Gap zu gestalten, sondern auch den Diskurs darüber anzuregen, haben wir das Onboarding des Kontomodells im Hinblick auf sein Diskussionspotential in User Testings getestet.

Parallel dazu haben wir außerdem eine Kampagne auf der Social Media Plattform Instagram durchgeführt, um auch in größerem Rahmen mehr Aufmerksamkeit auf den Gender Pension Gap zu lenken.

Die Instagram-Kampagne ist unter @aequalis_banking zu finden.
Das Dashboard vom fairen Gemeinschaftskonto von aequalis.
Der Aufbau des Kontomodells.
Mit dem Sorgearbeitstinder können die User errechnen, wer von beiden wie viel Sorgearbeit leistet.
Je nach Lebenssituation und individuellem Fairnessverständnis kann das Paar zwischen drei verschiedenen Aufteilungsvarianten wählen.