Flexibilität ist einer der wichtigsten Faktoren der zukünftigen Arbeit. Doch niemand weiß genau, was das Wort im Arbeitskontext eigentlich bedeutet. Dies wird ausgenutzt, um Arbeitnehmern ungewollte Arbeitsweisen aufzuzwingen und Mehrarbeit zu rechtfertigen.

Uncover hat Flexibilität mit 20 messbaren Faktoren definiert. Nach der Selbstevaluation ist über es über unsere Plattform möglich, eine Stelle zu finden, die exakt zur eigenen Flexibilität passt.

Unsere Strategie sieht vor, den Einstellungsprozess grundlegend zu verändern und den Fokus dabei von der fachlichen Eignung auf die Soft-Facts zu verschieben. Die Flexibilität ist dabei der absolut wichtigste Aspekt. Um dies zu erreichen, ermöglicht Uncover die Bereitstellung von lebendigen Lebensläufen, die mittels Blockchain-Technologie realisiert werden. Der Vertragsprozess wird zudem mithilfe künstlicher Intelligenz komplett automatisiert und die Flexibilität dabei als wichtigster Faktor etabliert.